Recrutez la bonne personne
sans perdre de temps

Raccourcissez le temps nécessaire au recrutement du bon
candidat en évaluant ses compétences en un temps record.

Hyper rapide

Avec un temps de traitement de 30 secondes par candidature, évaluez 70 candidatures en moins de 30 minutes et obtenez une vision claire des compétences de vos candidats.

Fiable

Testée sur plus de 3000 candidatures à plus de 200 postes à tous les niveaux de l’entreprise. Tous les candidats sont de vrais candidats ayant réellement répondu à votre offre.

Simple d'utilisation

Un poste, un formulaire, des réponses, des notes et un classement… incontestable. Fastcast vous permet d’évaluer objectivement un grand nombre de candidatures.

Conforme RGPD

Aucune donnée sensible n’est demandée et elles sont bien toutes protégées. Toutes les données candidats sont traitées avec une sécurité et une confidentialité maximales.

Examen des candidatures précis et objectif

Fastcast offre un processus de qualification simple et objectif, basé sur les situations dans lesquelles les candidats ont utilisé les compétences que vous cherchez.

Recrutez la bonne personne sans perdre votre temps schéma - FastCast

Découvrez les  atouts uniques de Fastcast 
pour un classement objectif des candidats

1

Gestion de candidatures sans effort

Dites adieu à la gestion manuelle et chronophage des profils. Bénéficiez d’une shortlist intuitive qui organise et classe les candidatures selon les compétences requises, éliminant le tracas des piles de CV et offrant une vue d’ensemble claire de tous les candidats potentiels, simplifiant ainsi la façon de choisir le candidat idéal.

2

Recrutement anonyme pour une objectivité inégalée

Fastcast promet un recrutement objectif en vous permettant d’évaluer les candidats sans biais, à travers un processus de candidature anonyme unique. En mettant l’accent strictement sur les compétences et les expériences, nous veillons à ce que chaque talent soit challengé,  évalué et comparé aux autres, équitablement, ouvrant la voie à une diversité réelle au sein de votre entreprise.

3

Conformité RGPD en toute simplicité

Fastcast assure un recrutement RGPD conforme, traitant toutes les données des candidats avec une sécurité et une confidentialité maximales. Toutes les informations sont gérées de manière transparente et dans le strict respect de la réglementation en vigueur, vous offrant sérénité et conformité lors de la mise en place et de l’analyse du recrutement.

4

Un outil à la portée de tous les recruteurs

Que vous soyez un recruteur chevronné ou un manager débutant dans le recrutement, Fastcast est adapté à vos besoins et à votre niveau d’expertise. Notre logiciel simplifie la gestion de candidatures, permettant à chaque utilisateur de naviguer, évaluer et choisir un candidat avec aisance, s’assurant ainsi que le processus de recrutement sera réellement performant.

5

Un logiciel pensé pour tous les niveaux hiérarchiques

Conçue pour évaluer les candidats pour tous les niveaux de poste, du stagiaire au dirigeant, notre méthode d’évaluation éprouvée garantit que chaque candidat est évalué de façon objective. Objectivité par rapport à votre besoin et par rapport aux autres candidats, pour recruter les meilleurs talents à chaque niveau hiérarchique, tout en permettant une analyse du recrutement solide et cohérente.

On vous explique comment ça marche

Tarifs

Pour 1 recrutement

En illimité

Et devenir son meilleur cabinet de recrutement

ESSENTIEL

TPE et indépendants
Pour répondre à vos besoins de recrutements
245
/mois
Facturé annuellement à 2940€
  • 1 utilisateurs
  • 245 euros par utilisateur supplémentaire
  • 3 utilisateurs maximum

AVANCÉ

PME et startups
Pour répondre à vos besoins de développement
595
/mois
Facturé annuellement à 7140€
  • 3 utilisateurs
  • 190 euros par utilisateur supplémentaire
  • 9 utilisateurs maximum

EXCELLENCE

Grandes entreprises / Scale-ups
Cabinet de recrutement
Nous consulter Elaboré en fonction de vos besoins
  • Utilisateurs illimités
  • Intégration à votre ATS par API
  • Développements personnalisés

Et expérimenter l'autonomie en recrutement​​

Essentiel

Pour répondre à un besoin de recrutement
350 Paiement par CB
  • 1 recrutement de l'apprenti au C level
  • Accès à l'outil d'analyse
  • Contacts candidats illimités
  • Identification des meilleurs matchs
  • Information candidats

Avancé

Pour béneficier d'un accompagnement
850 Paiement par CB
  • L'offre "Essentiel" +
  • Co-réalistion du formulaire de candidature
  • Analyse des candidatures à "4 mains"
  • Préparation des entretiens de recrutement
  • Aide à la décision

Excellence

Pour devenir votre meilleur cabinet de chasse de tête
Nous consulter Elaborée en fonction de vos besoins
  • L'offre "Avancé"+
  • Intégration de plusieurs postes au test
  • Accompagnement sur le marketing des offres
  • Affichage des offres en marque blanche
  • Retour d'expérience

Recrutez de manière objective et performante

Découvrez les caractéristiques de notre processus d’évaluation anonyme.

Sans CV ça marche très bien

Des questions ouvertes sont posées aux candidats sur les compétences dont vous avez besoin pour le poste sur lequel vous recrutez. Des questions sur l’environnement et les situations dans lesquelles ils ont eu à exprimer ces compétences. Les réponses sont limitées à 50 mots.

La clef, connaître le métier

Il suffit de connaitre le métier pour lequel vous recrutez pour utiliser Fastcast. Vous connaissez les situations clefs, vous savez comment une personne doit y faire face… vous posez des questions qui permettent aux candidats de vous présenter dans quel cadre ils ont mis en œuvre ces compétences que vous cherchez.

DEUX avantages considérables

Les retours que nous avons de leur part sont dithyrambiques. Ce processus leur laisse réellement la parole. Sans langue de bois. Sans filtre. Ils se sentent dans la lumière et valorisent souvent le courage et l’innovation des entreprises qui font confiance à ce process.

COO, business developper, responsable communication, DAF, responsable grands comptes, office manager, coach, déclarant de douanes, CTO, GM d’hôtel, motion designer, RRH, … tous les métiers, sans exception, nécessitent des compétences adaptées à l’environnement dans lequel elles vont être exercées. C’est sur ce point que notre process vous permet de vous concentrer.

Votre hauteur de vue est augmentée

Votre vision globale et votre hauteur de vue sont optimisées en vous permettant de comparer les réponses à votre besoin, de vous concentrer sur l’analyse approfondie des plus adaptées en les comparant entre elles pour avoir l’assurance que votre top 5 contient bien les meilleures candidatures du marché.

Nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions sur notre solution

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